استرس شغلی در کارگران نوشتار

استرس شغلی در کارگران

  بزرگنمایی:
استرس شغلی یکی از معضلات عمده‌ای است که امروزه نه تنها در سطح ملی بلکه در سطح بین‌المللی نیز توجه زیادی به آن شده است. سازمان‌های جهانی مانند سازمان بین‌المللی کار (ILO) و سازمان بهداشت جهانی (WHO) بارها نسبت به آثار منفی استرس شغلی بر سلامت جسمی و روانی کارگران هشدار داده‌اند.

محمد بنی اسدی 

استرس شغلی یکی از معضلات عمده‌ای است که امروزه نه تنها در سطح ملی بلکه در سطح بین‌المللی نیز توجه زیادی به آن شده است. سازمان‌های جهانی مانند سازمان بین‌المللی کار (ILO) و سازمان بهداشت جهانی (WHO) بارها نسبت به آثار منفی استرس شغلی بر سلامت جسمی و روانی کارگران هشدار داده‌اند. این سازمان‌ها استرس شغلی را به عنوان یکی از عوامل کلیدی کاهش بهره‌وری، افزایش غیبت‌های کاری، و حتی وقوع حوادث شغلی معرفی کرده‌اند.

از دیدگاه سازمان‌های بین‌المللی، استرس شغلی ناشی از عواملی مانند فشار کاری بیش از حد، انتظارات نامعقول از کارگران، عدم امنیت شغلی، و نبود حمایت اجتماعی در محیط کار است. این استرس نه تنها سلامت روانی کارگران را تهدید می‌کند بلکه به مرور زمان می‌تواند منجر به بیماری‌های جسمی همچون مشکلات قلبی، فشار خون بالا، و اختلالات خواب شود. این امر نیازمند توجه جدی کارفرمایان، دولت‌ها و جوامع بین‌المللی است.
برای پیشگیری از استرس شغلی، سازمان بین‌المللی کار توصیه می‌کند که کارفرمایان شرایط کاری را به گونه‌ای طراحی کنند که فشار روانی کارگران به حداقل برسد. ایجاد تعادل میان کار و زندگی شخصی، حمایت روانی از کارگران، و تأمین امنیت شغلی از جمله راهکارهای مهم در این زمینه هستند. همچنین، بهبود شرایط فیزیکی محیط کار مانند کاهش سروصدا، بهبود تهویه و تنظیم ساعات کاری می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در کاهش استرس داشته باشد.
علاوه بر این، آموزش‌های منظم در زمینه مدیریت استرس، تقویت مهارت‌های ارتباطی، و ترویج فرهنگ گفت‌وگو در محیط‌های کاری نیز از دیگر اقدامات پیشگیرانه‌ای است که توسط سازمان‌های بین‌المللی توصیه می‌شود.



نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

lastnews

دولت چهاردهم چه کارهائی می‌تواند بکند؟

بر در ارباب بی‌مروت قدرت

پدیدارشناسی جنگ

چگونه سوسیال دموکرات شدم

استرس شغلی در کارگران

رنگین کمان مدارس در ایران

ورودهای غیر مجاز

کیک محبوب یک‌ پرستار

وقتی مطالبه ای باشد، دولت تلاش خواهد کرد تا پاسخی فراهم کند

سند چشم انداز ایران

روایت و پند

نعمت خرسندی و درویشی

بیانیه روز جهانی مبارزه با تغییر اقلیم

مزایای انتخاب یک مدیر بومی برای محیط زیست

نحیف، مثل تاریخ!

بالکن رسوایی

کلیسای وانک

جهان در هفته‌ای که گذشت (86)

مجمع عمومی سالیانه حزب اراده ملت ایران

شورای شهر با حاما

حاما نیوز در اینستاگرام فعال شد

مجموعه چهار جلدی کتاب‌های سازوکار حزبی منتشر شد

سه‌شنبه‌های گفت‌وگو

اندر احوالات گفتگوهای ما

نقشه راه

دین

تبیعض جنسیتی و فمنیسم

تبعیض جنسیتی و فمنیسیم2

الزامات «گفت‌وگوی نتیجه‌بخش»

دین و سکولاریسم

خروج افغان‌ها

ازدواج

ازدواج 2

جنگ در منطقه

مقاومت در منطقه

راهبرد جلسات حزبی

زیر شمشیر حوادث، پای بر جاییم ما....

گفت‌وگو ابزار اصلی وفاق اجتماعی

پزشکیان از معدود مسئولینی است که هنوز از مردم حساب می برند

بیانیه روز ملی کودک 16 مهر ماه

بازگشت کودکان به پادگان‌ها!

زنان و سیاست

انواع اعتیاد در زنان

چهار اشغال!!!

سید قطب به روایت حکیمی‌پور

این قسمت: سوگ‌نامه سیاست در ایران

دولت چهاردهم و مسکن، وزارتخانه متبوع چگونه باید برای مهم‌ترین بخش خود برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری کند؟

تغییرات قوانین مالیاتی واحد های تولیدی و راههای کاهش آن

جهان در هفته ای که گذشت(85)

تعییبن دبیران استانی